湘西州的人才强州战略正在取得显著成效。近年来，通过实施“武陵人才行动计划”，我们加强了人才队伍建设，为全州的脱贫发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。我们的政策体系不断完善，引才聚才渠道逐步拓宽，用才育才实效明显增强，爱才敬才氛围日渐浓厚。

在湘西州，我们深刻认识到人才是赢得竞争优势、加快地方发展的战略资源。因此，我们把人才发展摆在更加突出位置，围绕多领域优化人才战略布局，全面夯实人才基础。我们要放大用好湘西州人才发展的比较优势，以战略思维、战略眼光、战略举措抓紧抓实人才队伍建设，为开创人才强州新局面而奋斗。

红网时刻记者深入湘西企业车间、名师名医工作室、青年创业基地、科研院所等地，感受到了 湘西州引才、育才、聚才为发展注入的新活力。在吉首市隘口黄金茶园里，一位年轻的茶农正在给其他茶农讲解种茶技术，这就是王润龙，他是村里被亲切称呼为“师父”的人。

2008年，当王润龙作为省科技特派员来到深度贫困地区时，他研究推广了黄金茶稻田无心土扦插育苗和黄金茶特色增值加工等十多项技术，并引进了穴盘机质育苗和营养钵茶苗覆膜打孔栽培新技术。他不仅是黄金茶产业建设者，也是推广者，被评为“湖南省优秀科技特派员”、“全国优秀科技特派员”，个人事迹还入选国家“十二五”科技创新成就展，并荣获“全国农牧渔业丰收贡献奖”。

自那以后，他一直致力于开发黄金茶产业，从品种选育到标准化栽培，再到科学加工、新产品研发以及病虫害防治等方面都有着卓越奉献。他还成功开发出了黄金茶红茶，使原本弃而不用的夏季采摘后的绿叶变废为宝，让当地居民收入大幅提升。

现在，每当春天来临，当地居民就会开始忙碌起来，他们正是在王润龙教授下学习如何种植高质量的黄金tea。这位曾经的小姐妹们现在已经成为了一线商人的洪丹，她说：“从开始种植一株小树苗直至建立起自己的专业合作社，再到销售这些美味佳肴，她们经历了从零到英雄的一路。”他们共同见证并参与到了一个故事中，那是一个关于改变命运与实现梦想的小镇故事。

截至2021年的底线，全市干 teas 产量达到了1660吨，而这一数字也代表着这片土地上数以万计家庭生活水平的大幅提升。当人们谈论关于这座城市最伟大的故事之一——其它人可能会提及经济增长或城乡融合，但对于那些真正了解这里的人来说，最重要的是它们对生活带来的改变，以及这些改变背后努力工作的人们所做出的牺牲与贡献。

在过去十四年的时间里，由于他的坚持与投入，这个地方发生了一些不可思议的事情。在这个过程中，不仅他自己，也有更多人受到启发并加入其中，其中包括那些初次踏足这片土地上的青壮년，还有一些已经拥有稳定职业但仍然希望获得更好的生活机会的人类探索者的灵魂。他们共同构成了一个充满希望与潜力的团体，它们将继续前行，无论未来的道路怎样崎岖，都不会停止追求属于自己的梦想。而那个勇敢探索者，即使未来离开这里，也会永远留恋这个地方，因为他知道，只要有人愿意去挖掘，就没有什么不能变得比以前更好的地方存在。在这样的意义上，他决定再次回到这里，以身作则，将继续他的征程，在此基础之上开辟新的篇章。